《公司员工购车补贴办法》

      为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，并进一步加强公司运营能力，提高核心竞争力，现经公司讨论，拟定《公司员工购车补贴办法》。

一、目的
      为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车定额补助。为指导该项措施的操作，制定本办法。
二、适用对象
      1、享受车辆补贴的对象需要符合以下条件：
           1）详见公司通知

      2、补贴的方式及标准：

          1）补贴为30万元以内的车辆，超过的按30万元购置标准补贴。

          2）购车人可享受一定数额的购车补贴，具体对象和购车补贴金额如下：
          

补贴车系	补贴金额
国产品牌	50%
国外品牌	30%

三、车辆管理
      1.管理职责：
         1）公司购车补贴的归口管理部门为办公室，主要负责补贴对象的审核、协议签订、保险费、相关通行等费用缴纳和协助处理可能发生的交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训等工作。
         2）汽车费用补贴的报销部门为财务部，由财务部对补贴费用单独设立账户进行管理。
      2.购车补贴审批报支程序：
         1）购车人须由本人填写《购车补贴申请表》，经办公室审核，报请总经理审批。
         2）购车人持有效的《购车补贴申请表》和《购车补贴协议书》向计划财务部和行政管理部办理购车补贴款及列帐手续。
      3.补贴车辆服务与管理
         1）补贴对象产生的费用须凭正规发票在开票之日起一星期内报支现金，在月底对费用进行统一核算，超支部分由个人承担。
         2）在公务车辆不敷使用情况下，享受补贴的人员均须服从车辆调派，车辆调派权归属办公室。
         3）享受补贴的车辆一般由本人驾驶，自觉遵守交通规则，确保行车安全，车辆使用期间发生的违章等事故的费用由车主自理。
四、本办法解释权归公司所有。